του Γρηγόρη Συκά, καθηγητή Φυσικής
Στα μέσα κάνουν την εμφάνιση τους τις τελευταίες μέρες οι πραγματικοί πρωταγωνιστές των σχολείων μας.
Παιδιά θαύματα με επιδόσεις απίστευτες που φτάνουν τα 19000 μόρια.Παιδιά που γίνονται γιατροί, δικηγόροι η μηχανικοί κατά τις παραδοσιακές ελληνικές συνήθειες.
Τι τους συνέβη όμως αφού πάρουν ένα πτυχίο και δυο τουλάχιστον μεταπτυχιακά;; Aπλό φεύγουν αναζητώντας την ποιότητα ζωής που πιστεύουν ότι δικαιούνται στις χώρες της Βόρειας Ευρώπης που είναι υπεύθυνες για την κρίση!!!
Αυτό που σημειώνεται στην Ελλάδα σήμερα είναι η μεγαλύτερη «διαρροή εγκεφάλων» και η χώρα εκτός από οικονομικούς πόρους χάνει και κάτι σημαντικότερο, το ανθρώπινο δυναμικό της.
Περίπου 180-200 χιλ. πολίτες ανώτερης εκπαίδευσης έχουν εγκαταλείψει τη χώρα, οι περισσότεροι 25 με 30 το γνωστότερο ως “brain drain” φαινόμενο, με τον αριθμό να μεταφράζεται σε περισσότερο από 10% επί των συνολικά πτυχιούχων όλων των ηλικιών που διαθέτει η χώρα μας.
Με άλλα λόγια, η Ελλάδα χάνει τα «νεότερα, καλύτερα και λαμπρότερα» μυαλά της. Σύμφωνα με έρευνα, από αυτούς που εγκαταλείπουν τη χώρα, το 88% έχει πτυχίο πανεπιστημίου, πάνω από 60% έχει μεταπτυχιακό τίτλο, ενώ το 11% διδακτορικό τίτλο. Η κατάσταση γίνεται χειρότερη, αν αναλογιστεί κανείς ότι αυτή την στιγμή στο εξωτερικό σπουδάζουν 35 χιλ. Έλληνες, οι οποίοι θα μπορούσαν να επιλέξουν να αναζητήσουν εργασία στον τόπο σπουδών τους ενώ πολλοί, ακόμα εξετάζουν το ενδεχόμενο να αναζητήσουν την τύχη τους στο εξωτερικό, κατά κύριο λόγο σε Ηνωμένο Βασίλειο, Γερμανία και Ολλανδία. Αν τους προσθέσουμε γιατί δεν θα γυρίσουν ποτέ καταλαβαίνουμε το μέγεθος του προβλήματος.
Τι μπορεί να γίνει;
Υπάρχει λύση και πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα. Η φυγή ξεκινάς στα 22 μετά το πρώτο πτυχίο για συνέχιση των σπουδών και στα 25 με το μεταπτυχιακό. Το κράτος μια και ούτως η άλλως τις εισφορές και τις υπηρεσίες του ατόμου αυτού τις έχει χάσει πρέπει να δράσει άμεσα. Να απορροφήσει το άτομο αυτό με προγράμματα πλήρους ή πολύ μεγάλης κάλυψης των εισφορών του από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα ή και του δημοσίου με ορίζοντα πενταετίας.
Τι θα συμβεί;
To άτομο αυτό θα αποκτήσει την πολυπόθητη εργασιακή εμπειρία, θα ξεχάσει την φυγή και θα ενταχθεί εργασιακά. Το πρώτο βήμα έγινε. Φυσικά οι επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να απολύσουν άλλο εργαζόμενο και δεν θα μπορούν να διακόψουν με τον ίδιο παρά μόνο αν προσλάβουν άλλο με τα ίδια προσόντα και τους ίδιους όρους. Οι καλοί στην δουλειά τους θα μείνουν σίγουρα όλη την πενταετία. Αυτούς τους θέλουμε..
Μετά την πενταετία το άτομο είναι πλέον ανταγωνιστικό πλησιάζει τα 30 και ενδεχομένως έχει σοβαρή σχέση ίσως οικογένεια και πολύτιμες γνώσεις στο εργασιακό του αντικείμενο. Πιστεύω πως σε πάρα πολλά από αυτά τα παιδιά θα προταθεί κανονικό συμβόλαιο γιατί μετά από 5 χρόνια θα είναι πολύτιμοι στις εργασίες τους.
Αν σκεφτεί κανείς τις ασφαλιστικές εισφορές που κερδίζει το κράτος για τα επόμενα 35 χρόνια που θα δουλεύει στην Ελλάδα το άτομο αυτό δεν αξίζει τον κόπο;
Αν σκεφτούμε το γεγονός πως το μορφωτικό επίπεδο την Ελληνικής κοινωνίας συνεχώς θα βελτιώνεται δεν αξίζει τον κόπο;
Σε αντιπαραβολή έχουμε μόνιμα εισαγωγή λαθρομεταναστών οι οποίοι χωρίς να έχω την παραμικρή τάση ρατσισμού (ποτέ δεν είχα), δεν εντάσσονται ποτέ στην κοινωνία μας ομαλά. Δεν έχουν χαρτιά για χρόνια, δουλεύουν συνήθως μόνο σε μαύρες εργασίες και τα χρήματα πηγαίνουν στις οικογένειες τους που έχουν αφήσει στην πατρίδα τους. Το οικονομικό και μόνο ισοζύγιο είναι δραματικό.
Κρατήστε τα παιδιά μας εδώ λοιπόν. Το ασφαλιστικό καταρρέει και οι συνταξιούχοι σε λίγο καιρό δεν θα μπορούν τα ταΐσουν παιδιά και εγγόνια. Ούτως η άλλως κύριοι το κράτος συμμετέχει με τεράστια ποσά στην πληρωμή συντάξεων γιατί να μην επενδυθεί στο μέλλον της χώρας.
Κάντε το λογαρισμό πόσα θα κερδίσετε από τις εισφορές τους για 35χρόνια και όχι πόσα θα χάσετε για 5 που θα επιδοτείται. Ας επενδύσουμε μια φορά στο μέλλον των παιδιών μας.
]]>
